Heb jij hart voor mensen met een verslavingsproblematiek en weet je ook in de nacht het overzicht te bewaren? Solliciteer nu en biedt met jouw rustige en betrokken houding cliënten de steun die ze nodig hebben!

Wat ga je doen?

Domus de Hoek biedt een beschermde woonplek aan 26 mensen met een licht verstandelijke beperking en verslavings- en/of psychiatrische problematiek. Veel bewoners hebben te maken met complexe uitdagingen, zoals schulden, een instabiele woonsituatie en een beperkt sociaal netwerk. Bij De Hoek vinden zij een plek waar rust, veiligheid en stabiliteit centraal staan.

Als nachtwaker speel je een belangrijke rol in het creëren van een prettige en veilige leefomgeving. Je werkt zelfstandig, houdt de situatie goed in de gaten en weet hoe je moet handelen wanneer dat nodig is. Met jouw rustige en toegankelijke houding ben je er voor bewoners die behoefte hebben aan contact, ondersteuning of een luisterend oor.

Tijdens je nachtdiensten houd je je bezig met verschillende werkzaamheden, waaronder:

• Je ziet toe op de rust en veiligheid binnen de locatie.
• Je loopt controlerondes en houdt in de gaten hoe het met de bewoners gaat.
• Je biedt bewoners een luisterend oor wanneer zij behoefte hebben aan een gesprek.
• Je signaleert veranderingen of bijzonderheden en reageert hier rustig en passend op.
• Je rapporteert belangrijke informatie aan je collega’s.
• Je voert lichte huishoudelijke taken uit.
• Je maakt de locatie klaar voor de ochtend, bijvoorbeeld door het ontbijt voor te bereiden.

Praktische informatie:

De functie omvat 20 tot 24 uur per week, verdeeld over 9 tot 10 diensten van 9 uur. De diensten worden flexibel over de maand ingepland en vinden plaats van 22.45 tot 07.45 uur.

Naast de nachtdiensten is er af en toe ruimte om aan te sluiten bij overleggen en teammomenten overdag. Ook kun je tussendiensten draaien en deelnemen aan trainingen, zoals herstelgericht werken. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om je BHV-certificaat te behalen, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde mbo-3 opleiding, bij voorkeur gerelateerd aan beveiliging of zorg
• Je hebt affiniteit met en ervaring in het werken met een complexe doelgroep
• Je staat stevig in je schoenen, bent weerbaar en kunt omgaan met uitdagend gedrag en het bewaken van grenzen
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 4 (minimaal € 2.626,- en maximaal € 3.683- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 20 of 24 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.

_Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure_